OBJETIVO.-
Aprender a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentando nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en equipos de trabajo de alto desempeño, en el ámbito personal y organizacional.
MODULOS:
1. Entendimiento del Coaching
- Qué es el Coaching
- El Modelo del Observador y los resultados en la empresa
- Modelo General del Coaching empresarial
- La Coordinación de Acciones y la impecabilidad en el equipo de trabajo
2. Las herramientas del Coach
- Modelo de Preguntas poderosas del Coaching
- Prácticas, aplicaciones y ejercicios del Coaching
- Desarrollo de Habilidades para la transmisión e intercambio de ideas.
3. Alineación de objetivos y resultados de Coaching
- Alineación de los objetivos y valores personales con los empresariales
- Transformación de juicios y creencias limitantes en el trabajo en equipo y logro de objetivos
- Aprendizaje para la generación de estados emocionales adecuados para el logro de los fines organizacionales
4. Proceso de Coaching y su Aplicación
- Concretar el objetivo individual y por equipos
- Con Indicadores observables
- Explorar la situación actual
- Con información relevante y útil para el cambio
- Conclusiones
- Toma de conciencia y el proceso de cambio
- Búsqueda de opciones o caminos para alcanzar la meta
- Plan de acción – objetivos, compromisos , responsables, actividades & tiempos de cumplimiento
- Seguimiento – lo que se sigue, se persigue y se consigue
- Medición de mejoras
5. Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
- Formación de equipos de alto desempeño
- Evaluación de equipos de trabajo
- Orientación a resultados en equipos de trabajo efectivos
Beneficios:
- Generar pedidos y ofertas efectivas a través de compromisos conversacionales.
- Tener las habilidades para implementar funciones como coach empresarial.
- Implementaras herramientas para facilitar el aprendizaje en equipos de trabajo, desarrollando pro-actividad, comunicación y compromisos.
- Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia.
- Contar con una metodología que permita orientar el desarrollo del potencial humano en equipos de trabajo de alto desempeño.
