Cómo llevar a cabo el DNC y aplicarlo Correctamente (8hrs)

Cómo llevar a cabo el DNC y aplicarlo Correctamente (8hrs)

OBJETIVO:

Al término del curso los participantes aplicarán métodos para hacer una adecuada detección de necesidades de capacitación en su organización.

MÓDULOS:

 

I CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

  • Concepto de capacitación.
  • Áreas o dominios del aprendizaje.
  • Capacitación y productividad

 

II PLANEACIÓN DEL ESTUDIO

  • Conceptos básicos
  • Planear el estudio.

 

III JUSTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

  • Concepto
  • Identificar la problemática.
  • La alineación estratégica
  • Beneficios esperados.
  • Acciones de no entrenamiento

 

IV MÉTODOS DE DNC

  • PERSONA – PUESTO
  • DNC POR PROBLEMA.
  • Por competencias laborales
  • Recomendaciones en cualquier DNC

 

V PLAN CENTRAL DE CAPACITACIÓN

  • Estructura del plan
  • Tipos de programas
  • Programación
  • Metodologías de capacitación

 

 

BENEFICIOS:

 

  • Los participantes comprenderán la importancia que tiene determinar cuáles son las necesidades reales de entrenamiento del personal, para que tenga éxito la capacitación y puedan mejorarse los trabajos de las distintas áreas de la empresa.
  • Los participantes adquirirán habilidades mínimas para realizar una D.N.C.