Formación Instructores Internos de Capacitación (8, 10 o 12 hrs)

Formación Instructores Internos de Capacitación (8, 10 o 12 hrs)

OBJETIVO:

Proporcionar a los participantes los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto a nivel técnico cómo administrativo. Incrementando con ello la calidad del valor más importante en la empresa: Los Recursos Humanos; y de éste modo facilitar el logro de las metas y objetivos de la organización.

MÓDULOS:

I.- ¿CÓMO EDUCAR AL PERSONAL?

  1. Cómo debe ser la capacitación
  2. Características de un buen instructor
  3. Proceso de capacitación
  4. Aprendizaje en los adultos
  5. Integración de equipos y selección de tema objetivos mediante lluvia de ideas

II.- DIRECTRICES PARA HABLAR EN PÚBLICO

  1. Estructura de un curso y/o seminario
  2. Manejo de preguntas y respuestas
  3. Conducta del instructor
  4. Lenguaje corporal
  5. Plan de implementación

III.- TALLER PRÁCTICO: DESARROLLO DE HABILIDADES DEL INSTRUCTOR

  1. Preparación de seminario práctico
  2. Elaboración del temario
  3. Diseño de diapositivas
  4. Planeación estructural
  5. Distribución efectiva del tiempo

 

IV.- TALLER PRÁCTICO: PRESENTACIÓN DEL SEMINARIO Y EVALUACIÓN

A.   Exposición del seminario por equipos

B.   Técnicas Didácticas.-

  1. B1. Técnica Expositiva
  2. B2. Lectura Comentada
  3. B3. Tormenta de Ideas
  4. B4. Método del Caso

C.   Videofilmación y retroinformación a expositores

D.   Evaluación final

BENEFICIOS:

 

  • Desarrollo de habilidades de los instructores mediante los talleres prácticos
  • Generar más alternativas de capacitación interna.
  • Obtener una mayor seguridad en los instructores internos para la dirección de grupos.
  • Transmitir los conceptos de capacitación y desarrollo a todos los niveles organizacionales.
  • Aumentar la competitividad de la empresa.
  • Mejorar los resultados de la organización.