Motivación y Estímulos al Personal (8 hrs)

Motivación y Estímulos al Personal (8 hrs)

 OBJETIVO: 

Lograr la motivación laboral en el personal para que se logre la mejora continua en el  ambiente de trabajo, logrando el compromiso necesario para generar mayores resultados.

CONTENIDO TEMÁTICO:

 

  • Procurar ambientes de trabajo seguros.
  • Generar ambiente de camaradería.
  • Celebrar avances y logros personales de cada persona.
  • Manejo de incentivos económicos.
  • Celebrar avances/logros personales de cada persona.
  • Manejo de frases positivas.
  • Festejar dinámicamente eventos importantes (Ej. Cumpleaños).
  • Los Certificados y reconocimientos.
  • Reconocimientos de los altos mandos.
  • Relación con su jefe.
  • Los retos motivan.
  • Sistemas justos de promoción.
  • Capacitación y desarrollo al personal.
  • Recurrir eventualmente a motivación externa.
  • Motivación en forma individual.
  • Escucha lo que te dicen.
  • El respeto en la relación personal y laboral.
  • Prestar atención a lo que ellos consideran debe mejorar.
  • Mostrar interés por la vida de tu personal.
  • Motivarlos como un equipo.
  • Ayudarlos a comprender porque su trabajo es importante.
  • Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
  • Hacerlos participar en la toma de decisiones.
  • Motivación con el ejemplo.
  • Búsqueda de ubicación ideal.
  • Asignación efectiva de responsabilidades.

 

 

BENEFICIOS:

 

  • Identificar los factores motivacionales que influyen en la productividad y desempeño del personal.
  • Determinar la Importancia de las necesidades, tanto individuales como colectivas, del ser humano y sus principales efectos respecto a su desempeño laboral.
  • Mejoramiento de la comunicación entre empleados y empresa.
  • Mostrar interés por las necesidades del empleado.
  • Establecer retos constantes para evitar la rutina.
  • Sentir apoyo y ayuda en situaciones de retos o problemas.
  • Reconocimiento y aprecio por la labor desarrollada.
  • Sentirse parte de un equipo cohesionado.