OBJETIVO:
Destacar los elementos que permiten que la motivación laboral sea una herramienta sumamente útil para lograr elevar el desempeño del personal, al permitir incentivarlo.
CONTENIDO TEMÁTICO:
- Factores que intervienen en la Motivación del Personal.
- Introducción.
- El proceso Motivacional.
- Cómo mantener la moral en alto.
- Ejercicio Motivacional 1.
- Facultar al Personal, darles herramientas para la toma de decisiones.
- Proceso Motivacional.
- Motivación, Comunicación y
- Ejercicio motivacional 2.
- Los 3 factores de la motivación laboral.
- Programas de Sugerencias.
- Fomentar la Creatividad.
- Trabajo interesante y estimulante.
III. Motivación Laboral y su efecto en equipos de trabajo productivos.
- Motivación de Equipos.
- Ejercicio Motivacional 3.
- Reuniones Productivas.
- Organizaciones Motivadas – Cultura Organizacional.
- Medición del los parámetros que afectan la motivación laboral.
- Políticas y Procedimientos.
- Comunicación Organizacional y Satisfacción laboral.
- Comunicación efectiva y el desarrollo Motivacional del Personal.
- Ejercicio Motivacional
- Reconocimiento
- Ejercicio Motivacional 5 – 101 formas de motivar al personal.
- Validando la satisfacción laboral.
- Conclusiones y Seguimiento
BENEFICIOS:
- Contar con elementos que nos permitirán inculcar un conjunto de principios, técnicas y procedimientos para conocer, dominar y aplicar en forma objetiva la motivación al personal.
- Contar con una metodología que nos permita estimular y direccionar voluntariamente los comportamientos del personal hacia el logro de objetivos.
