Motivación y Satisfacción Laboral (6 hrs)

Motivación y Satisfacción Laboral (6 hrs)

OBJETIVO:

Destacar los elementos que permiten que la motivación laboral sea una herramienta sumamente útil para lograr elevar el desempeño del personal, al permitir incentivarlo.    

CONTENIDO TEMÁTICO:

  1. Factores que intervienen en la Motivación del Personal.
  • Introducción.
  • El proceso Motivacional.
  • Cómo mantener la moral en alto.
  • Ejercicio Motivacional 1.
  • Facultar al Personal, darles herramientas para la toma de decisiones.
  1. Proceso Motivacional.
  • Motivación, Comunicación y
  • Ejercicio motivacional 2.
  • Los 3 factores de la motivación laboral.
  • Programas de Sugerencias.
  • Fomentar la Creatividad.
  • Trabajo interesante y estimulante.

III.  Motivación Laboral y su efecto en equipos de trabajo productivos.

  • Motivación de Equipos.
  • Ejercicio Motivacional 3.
  • Reuniones Productivas.
  • Organizaciones Motivadas – Cultura Organizacional.
  • Medición del los parámetros que afectan la motivación laboral.
  • Políticas y Procedimientos.
  1. Comunicación Organizacional y Satisfacción laboral.
  • Comunicación efectiva y el desarrollo Motivacional del Personal.
  • Ejercicio Motivacional
  • Reconocimiento
  • Ejercicio Motivacional  5  – 101 formas de motivar al personal.
  • Validando la satisfacción laboral.
  • Conclusiones y Seguimiento

 

BENEFICIOS:

  • Contar con elementos que nos permitirán inculcar un conjunto de principios, técnicas y procedimientos para conocer, dominar y aplicar en forma objetiva la  motivación al personal.
  • Contar con una metodología que nos permita estimular y direccionar voluntariamente los comportamientos del personal hacia el logro de objetivos.