Planes de Carrera (8hrs)

Planes de Carrera (8hrs)

OBJETIVO:

Brindar a los participantes una guía práctica de las fases, características e importancia de la implantación del Desarrollo de Carrera y su impacto en las organizaciones y en sus colaboradores.

CONTENIDO:

I.-         INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO DE CARRERA

  1. Definición de conceptos
  2. Qué No es un Desarrollo de Carrera
  3. Responsabilidades del Desarrollo de Carrera

 

II.-        PROGRAMA DE PLANEACIÓN DE DESARROLLO DE CARRERA PERSONAL

  1. Modelos para la Autorrealización de Desarrollo de Carrera
  • Modelo Educativo
  • Asertividad

 

III.-       FASES DE IMPLANTACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

  1. Componentes Organizacionales del Desarrollo de Carrera
  2. Fases

 

RESULTADOS:

  • Retención y Desarrollo del Talento Humano
  • Incremento de la Motivación de Colaboradores
  • Alcanzar las metas organizacionales.